踏入UI设计行业这几年，总能遇到新人问：“到底要掌握哪些技能，才算合格的设计师？”其实这个问题没有标准答案，但根据行业需求和项目经验，有些技能确实是“敲门砖”，也是长期发展的“硬通货”。今天结合自己从入行到带团队的经历，盘点一下UI设计师必备的技能，希望能给新人一些实在的参考，也让同行看看有没有漏掉的重点。
一、基础软件：工欲善其事，必先利其器
UI设计师每天都在和软件打交道，工具的熟练度直接影响效率，但“会用”和“用精”完全是两回事。
首先是矢量设计工具，Figma现在是行业绝对的主流，它的协作功能、组件化设计和实时更新能力，让设计师和开发、产品的沟通效率提升了不止一倍。新人别满足于“会用Figma画按钮”，一定要吃透Auto Layout（自动布局）、变体（Variants）和组件库（Component Library）——比如设计一个按钮组件，通过调整变体实现不同状态（默认、悬停、禁用），再用Auto Layout适配不同文字长度，开发拿到后直接调用组件，改一个样式全站同步，这才是Figma的“正确打开方式”。当然Sketch和Adobe XD也是国内不少公司的选择，原理相通，习惯哪个就用哪个，但建议至少精通一个。
其次是位图和动效工具。Photoshop（PS）用于处理图片素材、做插画细节还是必要的，比如修产品图、设计图标阴影；Illustrator（AI）则适合绘制矢量图标、品牌插画，尤其是需要无限缩放的图形。动效工具方面，After Effects（AE）是“老牌选手”，适合做复杂的交互动效； Principle、Protopie则更轻量化，适合快速制作界面微动效（比如下拉刷新的动画、页面切换的缓动）。别小看这些动效，好的动效能让产品“活”起来，比如点击按钮时的弹性反馈、加载时的趣味动画，都能提升用户的使用体验。
二、设计理论：光会画还不行，得“懂道理”
很多人觉得UI设计就是“美化界面”，但实际上，每一处布局、配色、字体选择，背后都有设计逻辑支撑。
色彩搭配是第一关。不是随便选几个“好看的颜色”就行，要考虑品牌调性、用户场景和信息层级。比如金融类APP常用蓝色、灰色，传递信任感；儿童类产品多用高饱和的暖色调，激发活泼感。还要掌握色彩的三要素（色相、明度、纯度），对比色的运用（突出重点色）、邻近色的和谐（统一界面氛围），以及无障碍设计——至少确保色彩对比度达到WCAG AA标准，让色弱用户也能看清内容。
排版布局是基本功。新手常犯的错误是“排版太满”“文字大小差不多”，导致用户抓不住重点。其实排版的核心是“信息层级”，通过字号、字重、字距、行距来区分主次：比如页面标题用24px加粗，副标题18px常规，正文14px，辅助文案12px——用户一眼就能知道“先看什么，再看什么”。栅格系统（Grid System）是布局的“骨架”，无论是8pt栅格还是自定义间距，核心是让界面元素对齐、规整，减少视觉混乱。我习惯用Figma的网格和参考线，确保按钮、图片、文字边缘对齐，哪怕只是1px的偏差，细心用户都能察觉。
图标与图形设计能力也很关键。图标不是“随便画个形状”，要遵循“风格统一、识别度高”的原则。比如线性图标和面性图标不能混用，圆角风格要全图标一致，复杂的图形要简化（比如用“家”的轮廓表示首页，而不是画一栋带烟囱的房子）。小图标（比如16px×16px）要注意线条粗细，太细会看不清，太粗会显拥挤；大图标（比如48px×48px）可以适当增加细节，但要确保缩小后依然清晰。
三、交互逻辑：UI不只是“画界面”，更是“设计用户怎么用”
现在的UI设计，早不是“静态美化”了，需要站在用户视角思考“如何让产品更好用”。
用户流程梳理是第一步。接到需求时，别急着打开Figma，先和产品经理对齐用户路径：比如电商APP的“购买流程”，用户从商品详情页→加入购物车→结算→支付，每个节点需要哪些信息？哪些步骤可以简化？比如某款APP把“收货地址”和“支付方式”合并到一页，减少跳转，转化率就提升了15%。画流程图时，推荐用XMind梳理逻辑，再用Figma做线框图（Wireframe），不用纠结视觉，先把模块、按钮、排版定下来——比如首页顶部放导航栏，中间是Banner，下面是功能入口，底部是Tab栏，这是最基础的框架。
交互细节设计决定体验好坏。同样是“按钮”，点击后要不要有反馈？加载时用骨架屏还是菊花图标？错误提示怎么显示更友好？这些都需要细抠。比如搜索框，用户输入时要不要实时联想搜索？没结果时要不要推荐相关词？清除按钮什么时候出现？再比如列表页，下拉刷新要不要有动画？上拉加载更多是“点击加载”还是“自动加载”？这些细节看似小，但直接影响用户对产品的“顺手程度”。我通常会用Figma做交互原型（Prototype），模拟真实的点击、滑动、切换效果，亲自体验几遍，甚至让同事试玩，看看哪里会“卡壳”。
响应式设计是必备能力。现在用户可能用手机、平板、电脑访问产品，UI设计师需要确保界面在不同屏幕尺寸下都能正常显示、操作。比如做设计稿时，要同时考虑移动端（375px×812px）、平板端（768px×1024px）的布局，元素会不会太小？间距会不会太窄？文字会不会换行？Figma的响应式功能可以帮你快速适配不同屏幕，但前提是前期布局时要用好Auto Layout，让元素能“自适应”大小和位置。
四、思维与协作：设计不是“单打独斗”
很多人埋头学软件、练视觉，却忽略了“软技能”，而这些恰恰决定了你能走多远。
用户同理心是设计的“底层逻辑”。别总想着“我觉得这样好看”，要问“用户需要什么”。比如设计一款老年人用的血压监测APP，字体要大（建议16px以上）、按钮要大（点击区域不小于44×44px）、操作步骤要少（最好3步内完成测压），而不是盲目追求“简约时尚”。平时多和用户聊聊天，看看他们怎么用产品，哪里会点错，哪里觉得麻烦——这些真实反馈比“设计理论”更有说服力。
沟通能力是“软实力”。UI设计师不是“画图的”，需要和产品经理对需求、和开发对接还原度、和测试验证细节。和产品沟通时，别只说“这样不好看”，要给出理由：“这个按钮放在这里，用户容易和旁边的‘取消’混淆，移到下方居中会更符合用户操作习惯”；和开发沟通时，要理解他们的技术限制（比如圆角太大可能影响性能），同时明确设计稿的实现标准（比如颜色用十六进制值，字体用具体名称和字重）。用好设计文档（Design Spec），详细说明每个元素的尺寸、间距、状态，能减少大量返工。
学习与迭代能力决定职业高度。UI行业变化很快，新的工具、新的趋势层出不穷——今年流行毛玻璃效果，明年可能就变成3D插画；Figma刚更新功能，可能过几个月就有更高效的插件。要保持好奇心，多看行业网站（比如优设网、Medium的UX Collective）、多关注大厂的设计案例（比如蚂蚁金服、字节的体验设计）、多尝试新工具，但同时要“取其精华”：不是所有新趋势都要跟风，而是判断“是否适合我们的产品、用户”。比如一个工具类APP，盲目加入花哨的动效，反而会影响效率；但社交类APP，有趣的交互能增加用户停留时间。
五、行业“加分项”：让你从“合格”到“优秀”
除了以上技能，有些“额外能力”能让你在竞争中脱颖而出。
懂点前端知识很加分。不用会写代码，但要了解HTML、CSS的基础，比如“px”“rem”“em”的区别、“flex布局”是怎么回事、“CSS动画”怎么实现。这样在和开发沟通时，能更好地理解他们的“可实现性”，甚至提出“半视觉半技术”的方案——比如用CSS渐变做背景，比用图片更轻量。
会做用户研究能提升设计说服力。比如用问卷调研用户对界面的偏好，用可用性测试（Usability Testing）观察用户操作路径，用热力图看用户点击最多的区域。这些数据能让你的设计不是“凭感觉”，而是有据可依。比如某次改版，我们通过用户测试发现，旧版本的“搜索入口”藏在三级菜单里，80%的用户都找不到，调整到首页顶部后，搜索量提升了30%。
**掌握设计系统（Design System）**是资深设计师的标志。设计系统不是简单的“组件库”，而是包含设计原则、组件规范、设计文档、工具插件的一整套体系，能确保产品多端、多页面的体验一致。比如谷歌的Material Design、苹果的Human Interface Guidelines，都是成熟的设计系统。如果你能参与搭建公司的设计系统，不仅提升团队效率，也能体现你的综合能力。
其实UI设计的核心，从来不是“画得多好看”，而是“通过设计解决问题”——帮助用户高效完成任务，帮助企业实现商业目标。以上技能，没有捷径，只能是“多练、多想、多复盘”。刚入行时可能觉得要学的东西太多，但只要一步一个脚印，把基础打牢，在实践中积累经验，慢慢就能形成自己的设计方法和风格。毕竟，好设计师不是“培训”出来的，而是“做”出来的。