员工信息管理平台

登陆我们的员工信息管理平台，您会发现，该平台精心设计了以下几个核心模块：个人信息管理、职位发布与检索、企业招聘动态展示以及在线沟通服务。

本月18日，我市人事部门根据市政府的统一部署，创新推出“灵活岗位”调剂模式，全国率先制定出了一套完善的灵活岗位调度机制，引导企业通过内部调配、临时雇佣、远程办公等多元化用工手段，有效缓解了疫情特殊时期的企业用工压力。此举旨在帮助企业和员工快速恢复生产生活常态，实现双赢。

自“灵活岗位”政策实施以来，经过近半年的实践检验，已有多家企业的员工参与了这项创新服务，覆盖了包括金桥园区、银座商圈等多个区域，为近万名员工提供了工作机会。

同时，我市多家知名人力资源公司也积极参与其中，借助自己的平台，成功帮助数百名劳动者找到了满意的岗位。

实际上，“灵活岗位”的参与者与原单位之间的劳动关系并没有发生实质变化，只是在新的工作岗位上，他们成为了“借用方”。

这也是“灵活岗位”模式的重要特征之一。在特殊时期，“灵活岗位”既减轻了企业的人力成本，满足了企业发展对人力资源的需求，又保证了员工的基本生活，实现了三方共赢。

探索和推广“灵活岗位”，有助于企业间的劳动力资源调配，提高人力资源市场的活力。

然而，我们也必须承认，“灵活岗位”并不能解决所有企业的用工问题。这需要建立在市场主体互信的基础上。

作为一个新的服务模式，我们既要看到它的应急作用，又要关注其长远效益。

以下是“员工信息管理平台”的使用说明：

1. 登录：请从市人事局官方网站进入“ employee info management platform”，点击右上角的登录按钮，进入登录页面。
2. 输入信息：填写您的用户名和密码进行登录。如遗忘信息，请联系所在区域的人事分局服务专员。
3. 信息审核：您提交的信息将交由当地人事分局进行审核，通过后方能发布到平台上。
4. 联系方式：在平台上的“联系方式”页面上，您可以查看其他企业的联系信息。

有用的工需求或有富余员工供应的企业可以在此平台上发布和搜索相关信息。如有匹配的岗位或人才，可直接联系对方企业进行洽谈。